2013-06-27堅持是一種力量，執(zhí)著成就夢想——江門市裕華皮革有限公司總工程師李中倫
8月的廣東，炎炎烈日炙烤著大地，空氣仿佛凝滯，讓我這個初到廣東的北方人呼吸有些局促、頭腦有些眩暈。但在江門裕華皮革有限公司車間見到李中倫總工程師的一瞬間，卻讓我精神為之一振，只見年逾5旬的李工正在檢查產(chǎn)品質量管控，雖滿臉的汗水，卻目光炯炯、精力充沛。在車間二層的辦公區(qū)域坐下來，當我問起李工在高溫悶熱的天氣里怎么會有這樣的好狀態(tài)，李工的回答令我感動，“對皮革的熱愛、對企業(yè)的責任”。李工每天早上5點半起來，做1小時的晨練，第一個來到公司食堂用餐，提前30分鐘來到工作崗位，將生產(chǎn)計劃、工作安排細化一遍。忙碌一天后再把工作做個總結，方可安然入睡，多年來一直堅持這樣的生活習慣。
繼承父業(yè)，選擇皮革
1975年，李工高中畢業(yè)，時逢父親所在的周口地區(qū)皮革總廠招工，于是來到皮革廠成為一名普通工人。通過從父親那里學到的許多皮革知識和生產(chǎn)經(jīng)驗，加上自己的不斷努力，很快成為技術員，兩年后憑借出色的工作表現(xiàn)，獲得周口地區(qū)派到西北輕工業(yè)學院皮革系進修的機會。在大學里，老師講解專業(yè)課的時候，一幕幕生產(chǎn)場景就會浮現(xiàn)在李工眼前，來自制革生產(chǎn)第一線的實踐經(jīng)驗和理論知識很好地結合在一起，使李工對制革有了更深刻的理解和認識。4年后，李工完成學業(yè)，回到原單位，又先后被派到常州皮革廠、上海紅衛(wèi)制革廠學習了4年多的牛皮制革技術；被派到河南新鄉(xiāng)制革廠學習了3年的羊皮制革技術。7年多的時間里，李工邊學邊干，掌握了全面的制革技術，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，隨后被調入河南省皮革協(xié)會，為下屬的皮革企業(yè)做技術服務工作。而同期從周口一同去西北輕工業(yè)學院進修的其他學員，則由于各種原因早已改行，只有李工一個人堅持下來，對制革也由工作需要，變成了生命中不可或缺的一部分。
辭職下海、初戰(zhàn)告捷
改革開放后，外資不斷進入內地，1992年臺資老板租賃了南京制革廠，得知李工有很高的制革水平，便極力邀請李工加盟，并提出了優(yōu)厚的條件。當時家里人極力反對，單位也盡力挽留，但渴望有一番更大作為的李工還是選擇了辭職，來到南京制革廠擔任總工程師、第一副總經(jīng)理，全面負責公司的生產(chǎn)、技術和管理。精良的設備、全新的經(jīng)營理念和模式，展現(xiàn)在眼前的是許多驚喜、也是巨大的壓力，同時成為了李工前所未有的動力。森達老總拿來香港皮展的樣品，當時國內還是空白，見都沒有見過。憑借豐富的經(jīng)驗、全面的技術，就像李工說的“產(chǎn)品開發(fā)上要膽大包天”，牛皮水染仿鹿皮軟鞋面革、牛皮輕修仿全粒面軟鞋面革被相繼開發(fā)出來，國內第一家，并被評為省優(yōu)質產(chǎn)品，贏得森達、萬里每月100萬平方尺的巨大訂單，企業(yè)獲得豐厚的回報，李工也從中得到前所未有的喜悅和成就感。
7年的時間里，憑借國內領先的技術、高品質的產(chǎn)品，讓李工在南京制革廠獲得了巨大的成功，同時擁有了國內領先水平的制革技術和豐富的實踐經(jīng)驗。當李工談起在南京制革廠那段經(jīng)歷時，自豪之情仍溢于言表。
時事變遷、重新創(chuàng)業(yè)
1999年臺資公司與南京制革廠合同到期，由于某些原因合同無法繼續(xù)。時逢廣東南海正隆制革廠正在招聘總工，很多工程師前去應聘，有朋友與南海正隆比較熟，又知道李工有很高的制革水平，便向企業(yè)推薦，希望可以去試一試。當時盛傳珠三角來自國內外的工程師的水平極高，一股不服輸?shù)膭蓬^促使李工決定去見識一下，也檢驗一下自己的制革水平到底如何。比試下來，李工憑借深厚的功底得到企業(yè)的認可，于是李工南下廣東來到南海正隆皮廠擔任總工程師。
南海正隆比較初是一家藍革貿易公司，多年下來有相當數(shù)量的積壓。積壓的藍革來自全國各地，路分雜，業(yè)內稱之為“百家皮”，且多為扁薄空松的松面皮，處理難度可想而知。從事制革技術的人都知道，一提起松面，特別是早些年的時候，所有人都會頭痛，剛開始也確實讓李工犯難。但多年來積累的全面的制革技術、豐富的制革經(jīng)驗和迎難而上的性格，在困難時候起到了關鍵作用。針對藍革普遍空松的特點，李工經(jīng)過反復的試驗，終于研發(fā)出了專門解決皮革松面問題的工藝技術，成功開發(fā)出了半樹膏（鉻植結合鞣）牛皮鞋面革。成革緊實、豐滿、柔韌性好，關鍵是很好地解決了松面問題，成為了當時市場上的暢銷產(chǎn)品，掀起了一股強大的樹膏皮流行風潮，各工廠紛紛效仿，南海正隆成了業(yè)界榜樣，李工也名聲大振。
在南海正隆的5年時間里，李工在管理生產(chǎn)、開發(fā)新產(chǎn)品的同時，也為企業(yè)培養(yǎng)了高水平的技術人員，幫助企業(yè)一步步發(fā)展壯大。雖然李工現(xiàn)在已經(jīng)離開南海正隆，但和企業(yè)老板仍是很好的朋友，仍然會互相探望、彼此關心。
